澤米技董事會由七位擁有產業經營或專業領域經驗的董事組成，他們的豐富學識、個人洞察力和商業判斷力，深受本公司倚重。
本公司以公司治理、企業傳承的角度經營，董事之提名與選任，遵循公司法及相關法規制定公平、公正、公開之董事選任程序，董事會組成則考量組織文化、營運型態及長期發展，並落實董事成員多元化。

本公司之董事會應監督管理階層、對公司及股東負責，其公司治理制度之各項作業與安排，應確保董事會依照法令、公司章程之規定或股東會決議行使職權。

董事多元化方針如下

董事會成員包括但不限於基本條件與價值(如：性別、年齡、國籍及文化等)及專業背景(如法律、會計、產業、財務、行銷或科技)、專業技能及產業經歷等面向之多元性；且為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備營運判斷能力、會計及財務分析能力、經營管理能力、危機處理能力、產業知識、國際市場觀、領導能力及決策能力。

《目標及達成情形》

►目標：

產業經驗董事占比43%、財務金融背景董事占比57%、會計專業董事占比57%，以及女性董事成員達1席，實踐董事會在專業技能、年齡分布及性別多元化目標。

►達成情形：

本公司7位董事成員，由何昆年先生擔任董事長，具半導體及光學產業資歷，於經營判斷、危機處理、國際觀、領導決策等豐富經驗；同樣擁有相同產業生產製造經驗的莊進茂先生；女性董事林郁蕙女士，借重其財務與金融的豐富經驗，曾擔任勤業聯合會計師事務所查帳部副理。

另由曾任喜基科技財務副總連揚通訊財務長的朱祖琪先生；曾任財投資相關公司董事長或總經理的高誌廷先生；曾任多家半導體產業公司董事長或監察人等職務的陳儒宏先生擔任本公司獨立董事。

綜觀本公司董事會，具員工身份之董事占比為0%，獨立董事占比為43%，女性董事占比為14%，3 位獨立董事連續任期均未逾3 屆，董事們年齡分布41~50歲1位、51~60歲3位、61~70歲2位、71 歲1位，分別由專精於不同方面之產業經驗、會計專才、專業投資組成，達成董事會在性別、年齡及專業技能多元化目標。